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    企業簡介


    公司簡介:

       順為天辰隸屬于北京順為天辰建筑裝飾工程發展有限責任公司,創建于2006年。公共空間裝飾設計策劃為主導,集辦公設計、餐飲設計、酒店設計、會所設計、商業設計、文化藝術設計、建筑設計、景觀規劃設計,裝飾施工于一體。多年來以公共空間室內設計為源頭,不斷擴大裝飾設計施工輻射領域、地域,項目案例遍布全國各大城市,成功幫助家企業完成品牌形象升級。并建立了規范完善的管理制度和質量保障體系,2012年取得“ISO9001質量管理體系認證”。公司下設商務部、主案部、繪圖部、工程部、財務部、管理中心、客服中心、材料中心、天辰家具、天辰e家部門。

      互聯網時代,公司不斷創新變革,整合互聯網及各類線下渠道,秉承“腳踏實地做事,服務創新未來”的企業愿景,本著“以客戶為中心,以奮斗者為”的企業價值觀,以其品牌化、規?;?、專業化、產業化的服務,致力于打造成為國內裝飾行業旗艦品牌。

    發展歷程

    2006年,天辰設計事務所正式成立。

    2008年,天辰設計事務所在業界頗有成就,于同年聯合國內著名設計機構“眾一設計聯盟”參與銀川新機場,火車站,九龍山清真大寺等百億項目規劃設計,裝飾施工,事務所邁上事業新征程。

    2010年,天辰設計事務團隊成員個人,分別獲得“全國杰出中青年室內建筑師”榮譽稱號,“上海世博印尼館軟裝設計獲獎”,“ 金堂獎年度餐飲優秀作品 艾特獎酒店空間優秀獎”,“IBLIDA國際建筑提名獎”。

    2012年,天辰設計事務所業務范圍逐步擴展至全國,開始專注國內辦公餐飲連鎖終端品牌裝飾設計,并提供配套施工服務,在細分市場爭得一席之地。同時“ISO9001質量管理體系認證”。

    2015年,同時將裝飾施工納入公司發展板塊,公司憑借多年的設計實力與配套完善的施工服務,成功幫助近千家中小企業完成品牌形象包裝升級,真正做到了以客戶為中心,服務客戶。

    2016年,公司團隊不斷激增,業績不斷攀升,同時公司一度被困難重圍,歷經磨難,在管理層帶領下,團隊不為動搖,用無畏的信念和勇氣攻克了一個個不可逾越的難關,華險為夷,締造了其他公司無法比擬的神話。企業隨之步入了健康平穩的發展期。

    企業文化

    學習文化

    公司團隊有著中國五千年的學習與總結精神,不斷學習,不斷總結,不斷創新,時刻回首并反省來時走過的路,是公司前行的核心動力。

    創新文化

    公司的創新并不意味著丟棄,而是一種戰略,是一種“古為今用,洋為中用”,“取其精華,去其糟粕”的科學態度。公司不斷進行管理模式的創新,以寬容、支持的態度去鼓勵創新,鼓勵企業中的每個部門進行創新。

    管理文化

    公司與時俱進,管理模式不斷推陳出新,“效率優先,反思自我,注重服務”是公司的管理風格,成為公司制度化管理的基本準則。公司創建了一套完整的競爭、激勵、淘汰、獎罰等機制,堅持“以客戶為中心,以奮斗者為本團隊價值觀,以“人性化管理”為管理宗旨,把人作為實施管理的第一因素,通過改善辦公環境、提高硬件設施、增設文娛活動、加強綜合素質培訓等一系列的管理整治工作,積極為員工營造一個舒適輕松、人際關系和諧的工作環境。

    團隊文化

    天辰是一個整體,是一個團隊,公司的運作、發展與興衰離不開全體員工的同心同德與同甘共苦,離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻的天辰文化與團隊精神。

    天辰人崇尚這樣一種團隊精神:國家與企業同在,事業與家庭同在;集體與個人同在,團結與競爭同在;務實與創新同在;批評與自我批評同在。

    這是天辰始終恪守的團隊價值觀念,是公司的信仰,是公司生存與發展的基本準則,是天辰公司對每一個員工共同的價值追求和評價標準。

    天辰價值觀:先人后企,以人為本

    天辰愿景:成為中國最值得信賴的裝飾企業

    天辰使命:讓裝修變得簡單透明

    品牌精神:求實、進取、自律、創新、協同、分享

    人才理念:招最好的人,給最大的空間,看最后的結果,讓優秀的人脫穎而出

    發展理念:致力于客戶的滿意與成功



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