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    企業文化

    學習文化

    公司團隊有著學習與總結精神,不斷學習,不斷總結,不斷創新,時刻回首并反省來時走過的路,是公司前行的核心動力。

    創新文化

    公司的創新并不意味著丟棄,而是一種戰略,是一種“古為今用,洋為中用”,“取其精華,去其糟粕”的科學態度。公司不斷進行管理模式的創新,以寬容、支持的態度去鼓勵創新,鼓勵企業中的每個部門進行創新。

    管理文化

    公司與時俱進,管理模式不斷推陳出新,“效率優先,反思自我,注重服務”是公司的管理風格,成為公司制度化管理的基本準則。創建競爭、激勵、淘汰、獎罰等機制,堅持“以客戶為中心,
    \"作品\"
    作品(3張)
     以奮斗者為本”團隊價值觀,以“人性化管理”為管理宗旨,把人作為實施管理的第一因素,通過改善辦公環境、提高硬件設施、增設文娛活動、加強綜合素質培訓等一系列的管理整治工作,為員工營造一個舒適輕松、人際關系和諧的工作環境。

    團隊文化

    天辰是一個整體,是一個團隊,公司的運作、發展與興衰離不開全體員工的同心同德與同甘共苦,離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻的天辰文化與團隊精神。
    \"作品\"
    作品(3張)
    天辰人崇尚這樣一種團隊精神:國家與企業同在,事業與家庭同在;集體與個人同在,團結與競爭同在;務實與創新同在;批評與自我批評同在。
    這是天辰始終恪守的團隊價值觀念,是公司的信仰,是公司生存與發展的基本準則,是天辰公司對每一個員工共同的價值追求和評價標準。[1] 
    天辰價值觀:先人后企,以人為本
    天辰愿景:成為中國信賴的裝飾企業
    天辰使命:讓裝修變得簡單透明
    品牌精神:求實、進取、自律、創新、協同、分享
    發展理念:致力于客戶的滿意與成功[1] 


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